社會責任
Social Responsibility
多年(nian)來,舒(shu)普思達醫療(liao)積極投身于公(gong)益事(shi)業,勇于承擔社會責(ze)任。在疫(yi)情期間(jian)加(jia)班加(jia)點生(sheng)產防(fang)疫(yi)物資,為國家做(zuo)力(li)所能及的事(shi)情。
為支(zhi)持扶貧,舒普(pu)思達醫療捐(juan)贈各種物(wu)資到(dao)貧窮地區的養老院,為支(zhi)持教育事(shi)業發展,舒普(pu)思達醫療為學校(xiao)捐(juan)贈路燈,照(zhao)亮孩子們前行(xing)的道路,點(dian)亮希(xi)望之光。
?舒普思達醫療在人才培養上,始終堅持“以人為本”的思想,秉承“人才是核心”的理念,為每一位員工規劃供相匹配的職業方向,為社會培養有實力的專業型人才。同時為員工提供學習培訓的機會,以應對未來的挑戰,杜絕出現企業“內卷”的現象。不斷提升員工的薪酬福利待遇,創造良好的工作條件,提升員工滿意度和幸福感。
?舒(shu)普思(si)達醫療作為一(yi)家有愛心的企業,始終踐行總書記講(jiang)話,只要對全人(ren)類(lei)有意義(yi)的事情(qing),舒(shu)普思(si)達就應該義(yi)不容辭的做,并且做好(hao),創造(zao)出造(zao)福全人(ren)類(lei)的科技成(cheng)果。
?舒普思達醫療在人才培養上,始終堅持“以人為本”的思想,秉承“人才是核心”的理念,為每一位員工規劃供相匹配的職業方向,為社會培養有實力的專業型人才。同時為員工提供學習培訓的機會,以應對未來的挑戰,杜絕出現企業“內卷”的現象。不斷提升員工的薪酬福利待遇,創造良好的工作條件,提升員工滿意度和幸福感。
?舒(shu)普(pu)思達醫療作為(wei)一家有愛心的(de)(de)企業,始終踐行(xing)總書(shu)記講話,只要對(dui)全人類有意義的(de)(de)事情,舒(shu)普(pu)思達就應該義不容辭的(de)(de)做,并且做好,創造出造福全人類的(de)(de)科技成(cheng)果。
2021年7月新冠肺炎疫情再度爆發,在揚州疫情嚴重的時候,舒普思達醫療捐贈有創呼吸機和無創呼吸機數臺支援揚州。
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